企業經營最重要的是尋求人才，培育人才，公司能否快速發展，能否為社會做出貢獻，關鍵在于人！人人都是人才，人人都可成材，尊重愛護使用好人才

那么如何快速培養人才呢？我們的方法就是：使用他（她），讓他勇挑重擔，在工作中進行磨煉，快速角色轉換，較快的成長為有用人才。在其他單位幾年加在一起才會具有的工作職責輪換，幾年加在一塊才會承擔的任務，幾年才會遇到的困難，在我司可能當年就會讓他接受挑戰。

每個人都具備巨大的潛能，只是沒有被很好的開發利用，其實真正的原因就是使用他。只有用他，使其歷經大量磨煉，并在過程中有目的培養，才能快速成長。

優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源"選、育、用、留"方面加大力度，不斷優化人員素質結構。

讓每一位員工都能在佳訊飛鴻的這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合，員工與企業共同的成長。公司尊崇"創新、超越；正直、責任、合作精神；快樂工作、健康生活"的企業價值觀，并以此作為我們人力資源各項工作的指導原則，我們認為"出色完成本職工作的員工是公司的財富"，公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德，提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺，努力實現員工與企業的共同發展和進步